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L’engagement est obligatoirement de durée indéterminée lorsqu’il s’agit de pourvoir un poste vacant, qu’il soit nouvellement créé ou qu’il soit vacant suite à la fin du contrat du titulaire.
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Le contrat de durée indéterminée prend fin uniquement lorsqu’une des conditions de l’article. 3.1. est réalisée.