Sont pris en charge :
- Les frais d’inscription
- Les heures de présence (présentiel ou à distance) à 100 % (quel que soit le taux d’activité de l’employé-e). Sont réservées les heures de travail personnel qui ne sont pas explicitement exigées par le prestataire de formation.
- Les frais de déplacement et les frais de nuitées réels négociés préalablement avec l’employeur.
- Le temps de déplacement effectif aller et retour ou supplémentaire conformément à l’art. 4.1 al. 4 RIF
- Les frais de repas selon le RIF