C’est une formation de longue durée (en principe > 10 jours) qui donne lieu, en fin de formation, à une évaluation des connaissances et compétences par un examen formalisé.
En règle générale, ce type de formation aboutit à un contrat de redevance de formation.
Elle peut donner droit à un changement d’échelon et/ou de classe pour autant qu’il y ait un changement de fonction ou une adaptation de la fonction.